1. Giới thiệu về doanh nghiệp

CPM Vietnam (thành lập 2008) là công ty hàng đầu trong lĩnh vực Field Marketing và dịch vụ bán lẻ tại Việt Nam. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, CPM Vietnam là đối tác tin cậy của nhiều thương hiệu lớn, cung cấp các giải pháp field marketing hiệu quả.

2. Cam kết lãnh đạo

• Ưu tiên sức khỏe nhân viên: CPM Vietnam đặt sức khỏe nhân viên lên hàng đầu trong chiến lược phát triển bền vững.
• Chương trình CPM Step Challenge: Chương trình được xây dựng từ năm 2019 nhằm khuyến khích nhân viên chạy bộ và rèn luyện thể chất hàng ngày.
• Cam kết của ban lãnh đạo: Chương trình thể hiện cam kết của ban lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng động và tích cực.
• Sự tham gia của ban lãnh đạo: Ban lãnh đạo trực tiếp tham gia các giải chạy nội bộ và bên ngoài với vai trò vận động viên, cổ vũ viên và người truyền cảm hứng.
• Hỗ trợ hoạt động chạy: Công ty hỗ trợ ngân sách cho các hoạt động chạy hàng tuần, giải chạy online và offline, và chương trình huấn luyện chạy bộ chuyên nghiệp.
• Lan tỏa phong trào: Các hoạt động này giúp phong trào chạy bộ lan tỏa sâu rộng trong toàn bộ nhân viên trên toàn quốc.
• Khen thưởng thành tích: Hàng tuần, công ty tổng kết và có ngân sách thưởng cho 20 nhân viên có thành tích tốt nhất để mua sắm dụng cụ thể.
• Tài trợ BIB: Công ty tài trợ hoàn toàn phí đăng ký (BIB) cho những nhân viên chạy bộ thường xuyên và có thành tích nổi bật.
• Quỹ thiện nguyện Bước chân yêu thương: Song song với chương trình chạy bộ, công ty thành lập quỹ từ thiện để giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.
• Đóng góp từ hoạt động chạy: Cứ mỗi 1 km nhân viên chạy được, công ty sẽ đóng góp 1000 VNĐ vào quỹ "Bước chân yêu thương".

3. Tỷ lệ tham gia

• Sự tham gia rộng rãi: Chương trình CPM Step Challenge thu hút hơn 500 nhân viên tham gia tích cực và xuyên suốt quanh năm.
• Đa dạng bộ phận: Nhân viên tham gia đến từ cả khối văn phòng và các bộ phận vận hành ngoài thị trường.
• Tinh thần gắn kết: Sự tham gia đông đảo thể hiện tinh thần gắn kết và đồng lòng vì sức khỏe chung của nhân viên.
• Số lượng tham gia sự kiện nội bộ: Khoảng 100 nhân viên tham gia mỗi buổi chạy nội bộ được tổ chức định kỳ trong các hoạt động teambuilding và year end party (trung bình 2 đợt mỗi năm).

4. Chương trình khuyến khích

• Chính sách khen thưởng cho Runner khi tham gia CPM Step Challenge: Với điều kiện mỗi tuần, các runners phải đạt tối thiểu 10km/tuần trở lên sẽ được vào bảng xếp hạng từ cao xuống theo thứ hạng tương ứng với tổng quang đường đã chạy, cụ thể là: Top 5: 80.000 đ, Top 10: 70.000 đ, Top 15: 60.000 đ, Top 20: 50.000 đ.
• Ngoài ra, công ty sẽ có những phần thưởng đặc biệt dành cho các runners có thành tích chạy bộ xuất sắc thường xuyên được cập nhật trên Strava.

5. Tổ chức sự kiện chạy bộ

Chương trình CPM Step Challenge diễn ra liên tục hằng tuần, đồng thời được tích hợp vào các sự kiện Teambuilding thường niên của công ty, tạo nên không gian vận động vui vẻ, gắn kết và truyền cảm hứng đến toàn thể nhân viên.

Các sự kiện CPM Step Challenge nổi bật (offline):

• 2019: Chinh phục đường road đỉnh Bàn Cờ (Đà Nẵng) - 80 nhân viên (5km/7km/10km).
• 2019: Chinh phục đường trail Hồ Tràm (BRVT) - 90 nhân viên (10km/21km).
• 2022: Chinh phục đường trail Núi Chúa - 85 nhân viên (10km/21km).
• 2023: Chinh phục đường trail Yên Tử - 30 nhân viên (21km).
• 2023: Chinh phục đường road Phú Qúy - 80 nhân viên (10km/21km).
• 2024: Chinh phục đường trail đỉnh Pinhatt – Sầm Sơn - Hồ Tuyền Lâm - 80 nhân viên (10km/21km).

Các sự kiện offline định kỳ khác: Tổ chức bài bản và truyền thông rõ ràng các buổi chạy thực địa tại Núi Dinh/sân vận động Hoa Lư có huấn luyện viên đào tạo chuyên nghiệp.

Các giải chạy bên ngoài có sự tham gia:

• 2024: Bình Phước Marathon (road) - 30 nhân viên (5km/10km/21km/42km).
• 2025: HCMC Marathon (road) - 20 nhân viên (10km/21km/42km).

6. Sáng tạo và đổi mới

Từ một chương trình nội bộ, CPM Step Challenge đã mở rộng phạm vi và hình thức hoạt động bằng cách kết hợp với các giải chạy cộng đồng, giúp nhân viên có thêm động lực và cơ hội trải nghiệm môi trường vận động chuyên nghiệp, từ đó thúc đẩy tinh thần thể thao và ý thức chăm sóc sức khỏe lâu dài.

7. Truyền thông và lan tỏa

CPM Vietnam đã xây dựng website riêng cho CPM Step Challenge, đóng vai trò là nền tảng truyền thông các hoạt động chạy bộ – từ kết quả hằng tuần, hình ảnh nổi bật đến các câu chuyện truyền cảm hứng từ chính nhân viên tham gia. Đây là kênh kết nối, lan tỏa và củng cố văn hóa sống khỏe – sống tích cực trong nội bộ và cả bên ngoài công ty.

8. Đóng góp xã hội

Tính đến nay, quỹ “Bước chân yêu thương” đã quyên góp hơn 140 triệu đồng từ những bước chạy của nhân viên CPM, hỗ trợ hơn 1.049 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Kon Tum, Đà Lạt, Bình Phước, TP.HCM, Đắk Lắk, Đồng Nai, Thái Bình…

Năm 2023, đồng hành cùng Tổ chức thiện nguyện Thiên thần bé gửi tặng 288 đôi giày và 5 chiếc xe đạp đã được trao tặng cho các em nhỏ. Ngoài ra, Quỹ đã được mua 33 bộ đồng phục thể dục gồm quần, áo và giày thể thao tại tỉnh Kon Tum và 60 áo gió cho các em ở Cam Ly – Đà Lạt.

CPM Step Challenge quyên góp cùng quỹ Thiên thần bé tổ chức Trung Thu đã gửi tặng 300 phần quà cho Hòa Xuân và 600 phần cho Proh ở Đắc Lắk là hai khu vực có trên 80% là các em nhỏ đồng bào.

Năm 2024, hoạt động “Cùng em đến trường”, CPM trao tặng hơn 3680 quyển tập, 1736 cây viết, 10 bộ sách giáo khoa, 30 đôi dép, 4 bộ dụng cụ học tập và 39 học bổng toàn phần cho các em học sinh khó khăn tại Cô nhi viện Vinh Sơn 1, 2, 3, 4, 5, 6, Sa Thầy (Kon Tum); các mái ấm tại Tà Nung và Cam Ly (Đà Lạt); và các em học sinh đặc biệt khó khăn tại Đắk Lắk, Đồng Nai, Thái Bình.

Đây là cách CPM Vietnam gắn kết các hoạt động nội bộ với trách nhiệm xã hội, hiện thực hóa triết lý “Làm việc tốt – Sống tốt – Cống hiến vì cộng đồng”.